熔煉團隊 挑戰自我 共贏未來 第三批后備人才戶外拓展訓練心得
作者：周瑩瑩 發布于：2013-7-21 8:12:02 點擊量：
2013年6月27-28日，風和日麗，經過精心的組織和籌劃，華盛江泉集團第三批后備人才一行35人赴平邑大洼東野戶外素質拓展基地進行了為期兩天的拓展訓練。本次拓展訓練得到了公司領導的高度重視，旨在通過拓展訓練提高員工的思想素質、錘煉員工的意志品德、打造員工團隊協作精神。
在短暫而又緊湊的兩天里，主要進行了七個項目的訓練，“破冰”、“天梯”、“高空斷橋”、“信任背摔”、“七巧板”、“圣塔”和“畢業墻”。整個訓練的過程中，大家熱情高漲，積極參與，不管是令人膽戰心驚的天梯、高空斷橋，還是讓人感動不已的信任背摔、畢業墻，都讓大家在思想上、認識上和行動上有了不同程度的體會、磨練和收獲。
其中令人感觸最深的項目是畢業墻，又稱逃生墻，源于二戰時期水手合力爬上四米多高的甲板逃生的真實經歷。一塊4.2米高的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去才算勝利。這是最后一個項目，它把團隊精神發揮到淋漓盡致。大家采用“疊人墻”的方法，讓身強力壯的隊友作為底座，先由身手靈活的隊友踩在他們的肩膀，大家奮力將他們先托上高墻，然后他們在上面接應，其他隊友踩著底座隊友的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。整個過程歷時不過10分鐘，翻越高墻后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。
拓展訓練所給與大家的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，它比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練歸來大家都感覺收益頗多：
一、一個優秀團隊必須要有一種精神氣質。這種精神就像一棵大樹的根，根深樹壯；神凝氣聚，整個團隊才能彰顯活力、動力，無堅不摧。這種精神氣質體現每個人身上就是每天面對工作要有好心態、自信心。
二、信任是一個優秀團隊力量強大的基礎。信任是團結的紐帶，是團隊力量的源泉。這一點在“信任背摔”項目中得到了充分展示。臺下所有隊員用全部力量搭起的人墻是基于對臺上隊員生命的負責，臺上隊員果敢的向后傾倒身體，是對于團隊力量的堅信不移。當臺上隊員大聲詢問“準備好了嗎？”臺下所有隊員大聲回答：“準備好了！”的時候，我感覺一種強大的力量在彼此間融會，這種以性命相托的信任，是集體的溫暖，是每個人真心的坦誠互對。有了這種信任基礎，體現在日常工作中，我們即使因為工作有些磨擦、有些隔閡，也決不會形成疑慮、形成矛盾，無非是大家更深入了解、配合工作時出現的一絲火花，照亮彼此，溫暖你我。
三、一個優秀的團隊必須要有奉獻精神。這種奉獻精神也必須體現在每一名隊員身上，才能使整個團隊具有強大的凝聚力、戰斗力。奉獻精神體現在單個隊員的身上是對于整個團隊工作的責任心強不強，體現在團隊整體行動上是合理分配資源，優勢互補，發揮特長，讓每一個人在合適的位置上發揮最大的效力，少走彎路，高效、低成本解決問題。在翻越“畢業墻”項目中，最后一名逃生的隊員，把搭人梯的任務堅持到最后，還要在體力耗盡的時候，自己做最后的翻越，困難可想而知。因此，體現在工作中，有人多干一點，有人少干一點，只是一種合理的分工，個人的小犧牲，換來的是集體的大成功。個人的奉獻累積起來就是集體團結的力量，九牛爬坡，個個用力，才能面對任何困難和挑戰。
四、一個優秀的團隊必須要有創新活力。創新是發展的動力引擎，是團隊的核心力量，沒有創新精神的團隊是死水一潭。正確的目標和路徑確定后，創新就成為成功的突破點。創新還要求團隊里要有高素質的決策者，要求每一名隊員不斷培養自己的分析能力、判斷能力，養成大局意識、團隊意識。
一個優秀的團隊具備的特質還應有很多，諸如目標意識、溝通能力、激勵機制等等。總之，打造一個優秀的團隊，必須要先打造一種團隊精神，信任是肌體，奉獻是核心，責任心是精髓，創新是活力。 就像教練說的，沒有完美的個人，只有完美的團隊。每一個人只有用心融入團隊，取長補短，學會感恩，精誠團結，才能讓整個團隊不斷強大，讓自己不斷強大。每一束火焰集合起來燒成熊熊大火，熊熊大火讓每一束火焰也不斷獲取無盡的熱量，爍金鍛鋼，無往不勝。
兩天的訓練結束了,大家紛紛表示，感謝公司提供這次外出拓展訓練的機會，通過這次拓展訓練，我們增強了自信心，磨練了克服困難的毅力，增進了對集體的參與意識與責任心，在今后的生活和工作中我們將不斷的提高自我,完善自我。人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題，但它給我們以啟示，愿我們更團結、更堅強。